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推行工会劳动法律监督意见书和建议书制度

来源:http://www.hothousedesign.cn 作者:三肖今晚期期大公开l,三肖期期准的网址,九肖中特免费公开资料,三肖六码免费公开长期 发表时间 : 2019-03-09 06:41 浏览 :

又讯 据新华社电 郭军表示,当前在劳动关系方面用人单位的就业歧视问题比较突出,特别是性别歧视。

郭军是在全总召开的新闻发布会上作上述表示的。他说,从目前我国劳动关系发展现状看,用人单位违反劳动法律侵害职工合法权益的案件事件还大量存在,下一步将加强对劳动违法行为的舆论监督,推行工会劳动法律监督意见书和建议书制度,建立重大典型违法案件曝光和公开谴责制度。

员工因为生活有压力,思想想不开而跳楼自杀,企业也是有责任的。员工是有血有肉的劳动者,不是机器上的螺丝钉,不是一件只能为企业创造财富的工具。企业和员工之间的劳动雇佣关系,绝对不仅仅是你付出劳动,我付你报酬这么简单。企业有责任和义务关心员工的生活状态,心理感受,非常完美,思想状况,有责任为他们营造一种宽松、安全、健康的工作环境。

有分析认为,富士康频发发生员工跳楼事件的原因可能有:第一,企业一味的追求经济利益,没有做到权衡发展。第二,企业缺乏人文理念,以及对员工缺少人文关怀。第三,企业的管理制度有漏洞,有缺陷。第四,政府以及相关部门的介入以及监督管理,惩罚力度不够,法律法规不够完善,劳动法的立法执行有漏洞,劳动者维权成本过高。

新京报讯 全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军2日表示,富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班,致使部分劳动者出现各种心理健康问题,导致过劳死或自杀现象时有发生。

这次发布会公布了10起典型违法案件和劳动事件,其中发生在2014年的浙江新东方烹饪学校侵犯女性平等就业权就是一起典型事件。河南籍应届女大学生郭某在应聘该校文案职位时多次因烹饪学校限招男性的招聘条件被拒。郭某向杭州市西湖区人民法院提起诉讼。法院认定烹饪学校行为属于就业性别歧视,侵犯了郭某的平等就业权,应向郭某赔偿精神损害抚慰金2000元。

在2009年曾引起社会广泛关注的孙丹勇跳楼自杀事件,原因据说是因为他管理的苹果牌手机丢失而遭到了厂方的调查。而在今年的几起员工坠楼事件中,有的据说是加班费被偷,员工一时想不开,有的怀疑是工作压力太大所致。

富士康科技集团创立于1974年,是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6c产业的高新科技企业。不过,让富士康广为人知的并非其代工的产品,而是自2010年起,其各地分公司接连发生的多起跳楼事件,富士康也因此备受质疑。

许多地方仅对投诉举报的案件进行查处,不能做到有案必查、违法必究。对已经查实的违法案件惩处力度不大,达不到震慑违法用人单位的目的,导致木桶短板效应。很多企业都可以向富士康学习,通过超时劳动,企业可以获取更多利润,进入世界五百强,郭军说,如果不能对这些违法企业真正做到有案必查、违法必究,木桶短板效应一定会出现。 据全国总工会官网

郭军说,一些企业安排劳动者每日工作长达十几个小时,很少有正常的休息日。一些民营企业、中小企业未执行带薪休假制度。富士康等企业长期违法安排劳动者长时间加班,致使部分劳动者出现各种心理健康问题,导致过劳死或自杀现象时有发生。

在此前的3月11日、17日和29日,富士康已经有两男一女三名员工因为坠楼死亡,也就是说,一家企业两个月之内竟然发生了五起员工死亡事件,这绝对是不正常的。如果把时间往前推移,富士康的这个伤亡名单会更长,富士康就像启动了一辆诡异的死亡列车,人们有理由发出疑问:富士康到底怎么了?谁能刹住这列死亡列车?

当一家企业的员工接连出现非正常死亡的时候,显然已经不能再用突发、偶然来概括了。除了需要涉事企业的自查自纠,当地的劳动保障部门也应该积极介入,对员工的非正常死亡原因进行调查,对企业的管理体制进行监督,以保证员工的各项合法权益。唯有如此,才能刹住富士康这列已经开动的死亡列车,不让更多员工走上悲剧之路。

不管是哪种原因,富士康显然都应该从自己这一方面进行认真的反思,积极寻找背后的原因。为什么如此频繁的员工非正常伤亡事件不是发生在别的企业?这显然不能以员工众多、管理困难来解释。世界范围内,拥有几十万人的大企业多的是,为什么别的企业就没有这么多的员工想不开呢?到底是企业的管理出了问题,还是企业的文化出了问题?

例如,自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日,富士康发生14起跳楼事件,引起全球关注;2011年,成都郫县德源镇富士康菁英公寓、深圳宝安区龙华富士康北门百鸣园宿舍楼、太原富士康等地分别各发生1起跳楼事件;2012年,富士康科技集团(烟台)工业园、成都富士康各发生1起跳楼事件;2013年,富士康豫康宿舍楼、郑州富士康富鑫公寓各发生1起跳楼事件;2014年,深圳龙华富士康园区发生员工跳楼事件

同时,全国总工会集中公布了2014年10起劳动关系领域的违法案件和劳动事件,包括侵犯女性平等就业权、非法使用童工等。

据中国青年网苑广阔4月7日报道,两名富士康员工死亡,警方经过现场勘查,目前两起死亡事件已经排除他杀,不属于刑事案件。此前已发生多起富士康员工自杀事件。(4月8日《南方日报》)

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