2019贵州台江县人民医院备案制招聘29人实施方案

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五、引进程序

招聘活动按发布引进计划、现场注册资格考试、面试(面试、专业评估)、就业意向协议、体检、政治审查、宣传、录用等程序进行。通过台江县人民政府网站(),提供职位、数量、资质等相关信息。会被释放。

1。注册地点和时间:

注册地点:贵州医科大学北京路校区篮球场(贵阳市北京路9号);

注册时间:209年12月20日(星期五)9:30-;

2。报名要求

台江县人民医院负责考生的报名和资格考试,合格人员报名。未通过审查的人员不得进入下一审查阶段。

申请人应根据工作需要在上述时间和地点填写《台江县人民医院2019年下半年公开引进备案制专业技术人员职位一览表》,并将以下材料的原件和复印件带到指定的注册地点进行注册:

(1)本人有效居民身份证原件和复印件各一份。

(2)普通高校毕业生就业需求推荐表;以前的毕业生应携带毕业证书和学位证书、资格证书和进入岗位所需的简历。

(3)我最近用底部拍了5张1英寸的免冠照片。

(4)资格考试通过现场注册考试进行。申请人通过资格考试后,获得面试资格并进入面试程序。

(5)资格考试贯穿招聘的全过程。例如,在介绍过程中,发现候选人违反纪律和规定、材料不完整、提供虚假信息或不符合入学考试要求等。无论找到哪一个链接,他们都将被取消申请资格。

3。考试方法

考试以直接面试(面试、专业评估)的形式进行。台江县人民医院负责组织实施。台江县卫生局、县人力资源和社会保障局、县国家投资公司等单位负责全过程的监督和指导。采访者由县卫生局和县人民医院的领导和专家组成。面试主要考察申请者的综合素质和他们适应所申请工作的能力。

(1)面试结果基于百分制,小数点后的两位小数根据“四舍五入”保留。进入下一阶段之前,面试结果必须达到70分以上。

(2)未参加面试或面试结果无效的候选人将被取消进入下一阶段的资格。

4。在签署《就业意向书》

面试后,根据《实施方案》规定,将根据引入职位1:1的计划数量从高分到低分的比例来确定要聘用的候选人(如果同一职位的候选人具有相同的最终分数,则将重新面试该候选人,并将分数最高的候选人列为要聘用的候选人);拟聘用人员在台江县人民医院签字《就业意向协议书》。

面试结果和候选人名单将公布在台江县人民政府网站上()。

6。体检

1。体检对象:与台江县人民医院签署《就业意向协议书》的人员列为体检对象。体检标准以公务员体检标准为基础。体检项目和标准按照任倩发[[2005]4号、任倩谢廷通[[2010]181号、任倩谢廷发[[2010]64号等相关文件执行。体检由台江县人民医院组织安排。体检人员应携带近期免冠照片,在台江县人民医院规定的时间和地点进行体检。其他医院的体检结论和鉴定不予批准。体检费用由考生承担。不按时参加体检的考生将被视为

2.公示期内有报告,经核实存在严重影响就业问题的,取消就业资格。如果暂时难以核实,应在核实后决定聘用。

3。经公示无异议的拟聘用人员与台江县人民医院签订劳动合同。

4。对临床医学和麻醉学从业人员,医院将分阶段给予10万元安置补助费。

5。享受台江县人民医院培训或安置补贴待遇的职工,应当在医院服务至少8年。其他员工必须在我们医院服务至少5年。

在本次人才引进中,如体检、调查、宣传、录用审批等环节不合格或被放弃,应按《实施方案》规定的程序和条件依次给予补偿。

九。福利待遇

确定台江县人民医院2019年将公开引进备案制度下的专业技术人员,除执行养老保险企业养老保险政策外,职称评定、岗位聘用、工资福利、继续教育培训、考核、奖惩和待遇参照编制人员处理。备案制专业技术人员试用期为3个月。试用期或期满考核不合格的,予以解聘,并办理相关解聘手续。

10。纪律要求

(1)引进工作应公开信息、过程和结果,积极接受社会各界和有关部门的监督。

(二)评审专家应严格遵守人事考试纪律和程序的有关规定,坚持评审原则和标准,对评审对象做出客观、公正、公正的评审。

11。引入后,无法引入的空缺职位可以结转到下一轮引入,以便继续使用。

十二。本实施方案的解释权属于台江县人民医院,其他未尽事宜由该医院负责解释。

电话:0855-

监督电话:0855-

附件下载

1。2019年下半年台江县人民医院公开引进备案系统专业技术人员名单;

2。台江县人民医院将于2019年下半年公开推出专业技术人员登记表。医生。回到搜狐看更多