上理工主动“把脉”市场需求 人才培养成效初显

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本报讯(记者程媛媛)12月21日,主题为“创新驱动智能制造人才培养”的产学研合作论坛在上海理工大学举行。记者从论坛了解到,为了更好地与中国制造业2025年接轨,上海理工大学主动“感受市场需求的脉搏”,裁减了许多就业前景不佳的“不受欢迎的专业”。与此同时,学校近年来实施的措施,如由教务长“下放”企业,也取得了初步成效。

根据上海理工大学就业中心主任黄志强的说法,近年来,学校的专业数量已经从59个调整到54个。其中,“营销”、“热工设备与控制”等专业因知识结构过时、就业需求大幅萎缩而被削减,而“假肢与骨科工程”等发展前景和市场需求良好的新兴专业被开放。前两年,学校还为本科生引入了“班级导师”制度,即学院的学术带头人和教授直接担任本科新生的导师,将学生带进实验室做大学的项目,以便学生能尽快了解具体的专业方向,减少后期对专业的盲目选择。

此外,自2015年以来,学校就业部还联合带领即将进入求职季节的学生与各高校负责教学的副校长一起参观企业。他们还与包括企业社会责任、大金空调、上海电气等10多家重点企业在内的企业专业技术部门负责人进行了面对面的会谈,讨论校企合作计划。黄志强说,“培养计划对高校培养高素质人才非常重要,但目前的人才培养往往与企业的需求严重脱钩。因此,教务长有必要走访企业,了解生产线最需要的知识、系统和软件,并及时调整和改进教学计划。”

得知大多数企业更喜欢实践技能强的学生后,上海理工大学悄悄地开始采取行动。近年来,学校实用课程的比例逐渐从40%左右上升到今天的65%-70%。在当天下午举行的分论坛会议上,大金空调(上海)有限公司等公司也肯定了上海理工大学毕业生的优势,如专业知识与企业相关性高、实践能力强。上海理工大学副校长田伟峰在论坛上表示,“在这样一个动荡的新时代,整个机械工程行业的相关单位和个人不可避免地成为命运共同体。只有加强协调、创新和合作,该行业才能更好地应对面临的机遇和挑战。”