网络运营商招聘捆绑式 引应聘学生不满

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要申请腾讯的职位,必须加入QQ校友。要申请新浪,首先必须打开新浪微博……一些网络运营商的招聘规则惹恼了今年的毕业生。目前,2011年校园招聘正在全面展开。在招聘过程中,大学生经常会遇到一些网络运营商的另类营销。“想先成为一名员工和用户太自大了。”一个高年级学生的沮丧和不满也表达了大多数毕业生的感受。

新的招聘规则:

先当员工后当用户

鲁鹏(化名),一名来自本市一所知名大学工业设计专业的毕业生,告诉记者,在最近的招聘过程中,一些企业的在线简历申请渠道与产品直接挂钩,这让她很恼火。“以腾讯为例。如果您想申请职位,您必须使用您的QQ帐户登录,并在发送简历的同时直接加入QQ校友社区。如果QQ校友没有他们头像的照片,您简历中的照片将直接复制给QQ校友。”

记者在腾讯的校园招聘页面上看到,页面左上角确实写着:“注册的简历将同时注册到QQ校友社区,这样你就可以随时获得最新的招聘信息。”

腾讯不是唯一这样做的公司。根据新浪招聘页面,在线简历提交需要新浪电子邮件账号前缀、新浪通行证和统一号码登录新浪招聘系统。2011年校园招聘直接链接到新浪微博。校园招聘页面警告:“请注册新浪微博,关注‘新浪校园招聘’的官方微博,在参与校园招聘之前获取最新的招聘信息。”

此外,在2011年申请网易职位时,您必须先用网易账户登录,然后才能在线填写简历。如果你没有账户,你必须重新申请。

学生质疑:

霸王条款威胁信息安全

黄啸,一名申请腾讯职位的大学毕业生,说他对这样的招聘规则感到厌恶和无助。“一方面,他觉得很难找到工作,另一方面,他不愿意加入QQ好友,因为他不需要开这么多社交网站。”

记者在应届毕业生求职网站的论坛上看到,一些网民说:“在腾讯上申请的同时在QQ校友社区注册你的简历和其他信息安全吗?”“我不喜欢这样的简历,我的个人信息直接与校友联系在一起,这让我觉得不够正式。”其他人直接说,“我认为腾讯做得不好。”

小李,一名高年级学生,不情愿地申请微博来申请新浪的编辑职位。她说这种方法有些不舒服,“个人信息与微博相联系,企业的做法太武断了。”

有些毕业生表示,有些企业在获得求职者的个人电子邮件信息后,偶尔会收到求职者的广告信息,广告信息本身与招聘内容无关。

■内部人士:“无忧未来”首席人力资源专家冯李娟表示,近年来校园招聘已成为企业战略规划的一部分,“学校招聘不仅是企业寻找员工的一种方式,也是渗透产品的一种方式。否则,企业就不会花费这么多精力在主要大学组织讲座,因为许多企业的主要用户群体是年轻人,而大学生群体是一个非常重要的目标群体”。

"企业确实必须将招聘与产品推广结合起来。尽管从目的的角度来看这不是恶意的,但从方法的角度来看这是不合适的。”冯李娟认为,在与企业捆绑就业推销产品的游戏中,学生往往处于弱势地位,因为大学生往往难以抵御职业机会的诱惑。然而,她指出,由企业主导的无序游戏规则是短暂的,今后应逐步实施监测措施。“企业应该很快就会发现,这种不考虑用户感受的行为是短视的,将来会给企业自己带来一定的负担。“上海汇创律师事务所的王玮律师分析说,由于互联网在中国的迅速发展,法律仍然受到限制